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任せる責任、任される責任 / 朝礼訓話

仕事は任せる側にも任される側にも責任がある。チームワークはそれぞれが責任を果たすことで成り立つものであることを説く訓話例。

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「権力」を誇示する上司に、部下はついていかない / デキる経営者の思考法

権力を誇示することはリーダーとして力不足。権力の5つの性質を再確認し、どのように使うべきかを能町光香氏が考察。

【情報スクエア】

『図解 なぜかミスをしない人の思考法』の著者に聞く! / 前編:失敗しない組織のリーダーシップ

つい、うっかりの失敗は言い換えれば“無知・無視・過信”。失敗学の第一人者、中尾政之氏が教えるミスを防ぐ組織づくりの秘訣。

【情報スクエア】

心を軽くする“座右のブッダ” / 組織を強くするリーダーの言葉

仏教の経典の元となった言葉は、きわめて平易なものだった。ストレス社会に指針を与えるブッダの教えを齋藤孝氏が紹介。

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こびない上司が部下に伝えたいこと / 半歩先行く中堅社員の視点

とがった人は格好いい? 本人の意識と周囲とのギャップを解消し、組織を率いる中堅社員が学ぶべきリーダーシップの本質を紹介。

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定年後再雇用者の賃金格差は肯定されたのか?

同一労働同一賃金における定年後再雇用の位置付けや取り扱い、企業に求められる対応を最高裁の判例をもとに解説。

【情報スクエア】

「間」をつくりだす最適な話し方「一文一息」の5ステップ / 相手を動かす話し方・聞き方

カリスマリーダーが実践する“一文一息”習得のための5つのステップを、スピーチコンサルタントの矢野香氏が伝授。

【情報スクエア】

「世界をあっと言わせる」本田宗一郎が掲げた「三つの喜び」 / 注目企業の思考法

最近の日本製品に“これは欲しい!”と思わせるものが見つからないのはなぜか? 本田宗一郎の理念をもとに大西康之氏が考察。

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「福利厚生費」と「給与」の線引き

一定要件を満たさないと給与等にみなされることがある福利厚生費。判断に迷いやすい事例など税務上の留意点を紹介。

【情報スクエア】

あり得ないことを想定している会社、想定していない会社 / 取引したい会社、したくない会社

自然災害が立て続けに起こるなか、税理士の岩松正記氏が経営者としての資質を会社経営における“電源喪失”を例に提言。

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